内向者的优势

从“关注内心世界”的角度来看,我们可以发现内向者的优势至少有3个。

优势1:要么喜欢深入思考,要么善于冷静观察

苏珊凯恩分析了沃伦巴菲特的内向和他在《安静:内向性格的竞争力》的成功之间的关系。

巴菲特曾经说过一句话:“投资成功的秘诀与智商无关。你只需要有一般水平的智慧,剩下的就是抑制你冲动的个性。”

苏珊凯恩激烈地点点头:答对了!这就是性格内向的优势,这有助于巴菲特坚持这些投资理念,包括:明智的坚持、仔细的思考、善于发现和回应警告信息.

内向者的优势

有一种内向的人倾向于思考。节省了与他人交流的时间!与团队合作,压缩!关注你自己的世界,发现现象背后的本质。

还有一类内向者的优势倾向于观察。来自外部世界的无效信息,已被阻止!外界的额外刺激,没有信号!关注你的感受,关注被忽略的细节。

迷失了,迷失了,这就是为什么内向的人会更关注那些深刻的理论或微妙的感觉。

"带领人们走向艺术和科学殿堂的最大动机是逃离日常生活。"

内向的爱因斯坦说

优势二:温和而坚定的管理风格

有一种流行的观点认为内向的人不适合管理。

人格理论研究者对大量管理者进行了测试,发现内向者约占40%,没有明显差异。

在美国建国初期,有大量内向的领导人,如华盛顿和林肯。苏珊凯恩认为:“那时,内向的人更容易受到尊重。当时,人们关注的是个人在没有监督的情况下表现出的内在力量、正直和美德。”

如果友好的交流和容光焕发的个人魅力是外向领导者影响力的来源,那么内向领导者吸引追随者的“武器”就是沉默和庄严的自信

你是一个深思熟虑的计划者,你不喜欢激烈的冲突。即使有一个伟大的改变计划,你也要将它默默地记在心里,并以温和而坚定的方式一步一步地向前推进。

邓公说“摸着石头过河”,他是一个内向的领导者。

你是一个很好的倾听者,总是以客观和描述性的语言风格与下属交流。你不像外向的经理那样有感染力,但是你很少给员工错误的信号,你不会让员工说“嘿,怎么了?被愚弄”的感觉。

“你可以用温和的方式改变世界。”

内向的圣雄甘地说

优势3:追求高质量和稳定的社会关系

最后一个内向者的优势,让我们直接挑战对内向者的最大偏见。

内向者遇到的“不能说话”的苦恼其实并不是表达能力差。

内向的人内心感受太多,或者他们的逻辑太复杂。如果他们不掌握某些表达技巧,他们会变得张口结舌,无法表达自己的话。

交流是一种技术。只要智商没问题,每个人都可以通过一段时间的训练取得快速进步,不管你是内向还是外向。

因此,沟通能力不是原因,而“内向者不善于社交”的偏见是因为这两种人有非常不同的社会目的。

黄继明有句名言:“我最讨厌两种人,一种是强行说话并影响我对风景看法的出租车司机,另一种是明显不熟悉并宠坏我的人。”

一个内向的人最经典的场景是像婊子一样和一个好朋友聊天,突然插入一个普通朋友,然后时间变得又高又冷。

换句话说,他们最讨厌的不是社交活动,而是浪费时间的低质量社交活动。

对于外向的人来说,交流是他的通用串行总线接口,在模型、即插即用方面都是通用的。交谈之后,回到每个家庭,找到每个母亲。

另一方面,内向的人从不相信当他们在酒桌上交谈几句时,他们会变得足够成熟,可以穿上一条裤子。他们认为熟悉自己的人只是想在陌生人中更合群。

内向的人一生都在寻找稳定的亲密关系。虽然他们没有很多朋友,但关心他们的朋友并不比其他人少。

事实上,我没见过很多著名的艺术家,因为我会害羞。拍摄好莱坞电影时,我也感到害羞。我觉得自己像是在高中,与这个世界格格不入。"

——也是一个内向的Lady Gaga说

3.内向者如何在这个不友好的世界中生存?

有一个内向的人被社会改变了:不认识他的人认为他很外向;只有认识他的人才知道他的内向,在说笑的外表下,他隐藏着一颗与人群疏远的心。

在无数热闹的集会中,他们常常感到灵魂突然从身体上飞走,中学时背诵的朱自清《荷塘月色》的一句话在他们脑海中响起:“但兴奋是他们的,我什么都没有。”

我到底在干什么?

对于这个不友好的世界,苏珊凯恩在TED演讲中给了内向者三条建议:

1.如果你不能像外向的人那样融入团队,最好顺其自然,而不是焦虑不安;

2.经常独自去野外寻找内心的启示;

3.自己喜欢的书、电影和文章。你可以把它们推荐给别人看看。这样,让他们了解你的世界。
关于性格,无论内向还是外向,也许最重要的一句话是:你越多,你就会越好。

您可以选择一种方式赞助本站

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

图片 表情