用心去敲门

电大毕业生小刘,到深圳后就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌,惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清,与会场的气氛形成了鲜明的对比。

小刘感到非常好奇,她走过去,看到沃尔玛招聘启事上的内容,当即吓了一跳。招聘20名业务代表,却指明要名校毕业;并且还要有3年以上从事零售业的工作经验。条件这么苛刻,难怪没人敢贸然应聘。

小刘暗自揣摩了一番,虽然没一条符合,可沃尔玛公司业务代表的工作对她却很具吸引力。她心一横,决定试一试,不成功就当作一次锻炼。

小刘径直走到应聘席前坐下,那位中年主管看了她一眼,面无表情地指了指招聘启事:“看过了吗?”

她点点头说:“看过了,不过很遗憾,我既不是名校毕业,也没有从事过零售工作,只有大专文凭,还是电大。”

那位主管看了她好半天,才说:“那你还敢来应聘?”

小刘微微一笑说:“我敢来应聘,是因为我喜欢这份工作,而且相信自己有能力胜任这份工作。”她停了停,接着又说:“如果求职者真要具备启事上所有条件,那他肯定不会应聘业务代表,至少是公司主管。”

说完,小刘就把自己的简历递过去,那位主管竟然没有拒绝,微笑着收下了。

出乎意料的是,第二天小刘就接到了录用通知书。后来她才知道,那些苛刻的招聘条件只不过是公司故意设置的门槛,当她和主管谈完话后,她就已经通过了公司的两项测试:勇于挑战条款的信心和勇气以及分析问题的能力。

作为一名业务代表,每天都要与形形色色的商家打交道,如果招聘会上小刘没有信心去敲沃尔玛公司的门,又岂能有勇气去敲一个个商家的大门?有时候阻碍我们前行的,既不是缺乏实力,也不是那些所谓的条条款款,而是我们自己的信心。

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